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26 avril 2023
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Comment mieux prévenir les troubles musculo-squelettiques des soignants ?
Selon l’Assurance maladie, 20 % des accidents du travail et 60 % des arrêts de travail du secteur médico-social sont liés au mal de dos. (source : ameli.fr) Malgré les politiques de prévention déjà menées, les troubles musculo-squelettiques (TMS) restent la 1ère cause d’arrêt de travail et d’inaptitude chez le personnel soignant et font partie
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20 avril 2023
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La manutention : un geste dont dépend le bien-être du soignant
Réduire la définition de la manutention à celle qu’en donne le code du travail dans l’articleR4541-2, à savoir « toute opération de transport ou de soutien d’une charge de levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l’effort physique d’un ou de plusieurs travailleurs », c’est oublier que la manutention
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18 avril 2023
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Taxe d’apprentissage 2023
Votre établissement ne versera plus directement ce solde de taxe d’apprentissage aux bénéficiaires : ce sont les URSSAF et les MSA qui le collectent, en une seule fois.
Les montants collectés sont reversés à la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), qui en assure la gestion.
Votre soutien devra se faire via la plateforme Soltea de la CDC pour désigner l’institut de formation IFAS afpc et y affecter la somme souhaitée… -
12 avril 2023
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Contrats d’apprentissage Aide-Soignant à pourvoir Rentrée de septembre 2023
Des contrats d’apprentissage au Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant sont à pouvoir pour la rentrée de Septembre 2023 Pour candidater, il suffit de renseigner la fiche de candidature au CFA Santé Retraite afpc : Télécharger la fiche : et de l’accompagner d’un CV à jour, d’une lettre de motivation, de la copie d’une pièce d’identité en cours
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12 avril 2023
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L’ALTERNANCE DANS LES MÉTIERS DU SOIN : AIDE-SOIGNANT ET INFIRMIER
L’ALTERNANCE DANS LES MÉTIERS DU SOIN : AIDE-SOIGNANT ET INFIRMIER Au programme de cette conférence en ligne de 50 minutes de l’OPCO Santé : informations sur deux métiers porteurs du secteur du soin : aide-soignant et infirmier, déroulement d’une formation en alternance, démarches pour décrocher un contrat en alternance, témoignage d’un centre de formation d’apprentis
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29 mars 2023
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Comment interpréter les réactions des patients agressifs dans les services de soins ?
Violence, agressivité physique ou verbale font partie des comportements que certains patients peuvent manifester à l’encontre du personnel soignant et des autres patients mais qu’il convient de ne pas juger, d’emblée, trop sévèrement. Les professionnels de santé ont en effet une responsabilité importante dans l’interprétation des réactions de leurs patients, afin d’adapter leurs actions à
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22 mars 2023
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Comment sécuriser le circuit du médicament ?
Alors que la pharmacovigilance a pour objectif de surveiller les éventuels effets secondaires nocifs d’un médicament, la sécurisation du circuit du médicament veille, quant à elle, à s’assurer de la bonne prise en charge médicamenteuse du patient, depuis la prise en compte de son traitement jusqu’à son arrêt. Son objectif ? Permettre aux patients de recevoir
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17 mars 2023
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Comment encadrer un stagiaire aide-soignant ?
Être le tuteur de stage d’un élève aide-soignant(e) n’est pas chose à prendre à la légère ! Ce rôle s’ajoutant à son activité quotidienne, l’aide-soignant(e) tuteur s’engage en effet à assumer une responsabilité différente mais tout aussi importante que celles qu’il endosse déjà dans ses tâches quotidiennes. Aider un(e) stagiaire à acquérir et développer les compétences
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7 mars 2023
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La Bientraitance des personnes âgées en EHPAD
L’un des principaux objectifs des Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes est de garantir un cadre sûr et respectueux où ces personnes peuvent vivre leur vie avec dignité et autonomie. Découvrez notre formation bientraitance. Instaurer une culture de la bientraitance au sein de ces établissements est donc fondamental. Mais qu’entend-on exactement par ce terme
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17 février 2023
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Prévenir et réagir face aux situations conflictuelles dans les services de soins
Alors que le soin est une priorité dans les structures de santé, il peut néanmoins arriver que la relation soignant – soigné ou soignant – famille se dégrade et occasionne l’émergence de conflits voire de situations agressives. Face à ces situations, les soignants ou personnels administratifs sont souvent démunis et impuissants. Comment répondre ? Faut-il