Gestes et Postures
CONTEXTE
Manutention des personnes à mobilité réduite selon les principes d’Ergonomie
OBJECTIFS ET PRE REQUIS
Manutentionner des personnes à mobilité réduite de façon efficace et sécuritaire
Utiliser correctement les méthodes et les moyens mis à disposition
Prérequis : Aucun
CATEGORIE PROFESSIONNELLE
IDE, AS, tout professionnel amené à manutentionner les patients de l’institution
CONCEPTEUR – FORMATEUR
Cadre Kinésithérapeute Formatrice en gestes et postures au travail
METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES
Méthode démonstrative et interactive.
Mode d’Exercice du Participant : Formation présentielle
Un support de formation est remis à chaque participant
CONTENU
Notions d’anatomie, physiologie, pathologie de la colonne vertébrale
Notions d’Ergonomie : contraintes physiques du poste de travail, tenue de travail
Principes de sécurité physique et d’économie de l’effort
Modes de travail : Aidé, contrôlé, passif
Techniques de manutention : Plusieurs étapes :
EGS : Education Gestuelle Spécifique utilise la sécurité physique et l’économie d’effort en référence aux déplacements spontanés indispensable pour acquérir une habileté et une aisance dans le geste et le comportement
Applications cliniques : avec le matériel (lit, fauteuil, alèse, aides techniques)
Gymnastique :
Abdominaux, Spinaux, Membres inférieurs, auto-grandissements et exercices respiratoires
MODALITE D’EVALUATION
Au début de la formation, un recueil des attentes des participants sera réalisé ainsi qu’une évaluation des acquis en début de formation.
A l’issue de la formation, une évaluation des acquis de la formation (Article L.6353-1 du Code Du Travail) et de la satisfaction seront réalisées par le formateur. Le prestataire délivrera au stagiaire une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation