Devenir Aide Soignant
Depuis plus de 40 ans les élèves de notre Institut de Formation d’Aide-soignant (IFAS) rejoignent chaque année les équipes des établissements des secteurs sanitaire et médico-social.
L’aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une responsabilité partagée.
Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :
L’aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une responsabilité partagée.
Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :
- Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie ,
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ,
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Pré requis : Attention, aux conditions médicales fixées par arrêté pour l’entrée en formation, s’ajoute l’obligation vaccinale contre la covid-19. L’attestation de vaccination complète sera demandée dès l’entrée en formation.
Le diplôme d’Etat d’aide-soignant atteste de l’obtention et de la validation des cinq blocs de compétences requises pour exercer la profession d’aide-soignant sous la responsabilité d’un infirmier dans le cadre de l’article R. 4311-4 du code de la santé publique
Le diplôme d’Etat est enregistré au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.
D’une durée totale de 1 540 heures, la formation est organisée conformément au référentiel de formation prévu à l’annexe III de l’arrêté du 10 juin 2021. Elle comprend des enseignements théoriques organisés en institut ou à distance d’une durée totale de 770 heures ou 22 semaines et une formation réalisée en milieu professionnel pour une durée de 770 heures correspondant à un total de 22 semaines de 35 heures.
Les épreuves de validation des modules de formation sont réalisées durant la formation en contrôle continu.
Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’Etat d’aide-soignant
Les élèves inscrits en cursus complet de formation pour les rentrées comprises entre janvier et mars ont droit à quatre semaines de congés dont les périodes sont définies par le directeur de l’institut de formation après avis de l’instance précitée.
Poursuite d’études :
-Devenir infirmier : Déposer une candidature en IFSI au titre de la formation professionnelle continue en justifiant d’une durée minimum de 3 ans de cotisation à un régime de protection sociale.
Il faudra dans ce cas, satisfaire aux épreuves de sélection (concours). Vous n’êtes pas dispensé de la 1ère année de formation. La formation est de 3 ans
-Formation d’Assistant de soins en gérontologie
-Cursus partiel pour l’obtention d’un autre diplôme : DEAP DEAES DEA
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Taux d’obtention du diplôme en 2022 : 95%
Conditions d’accès
- Être âgé de – de 30 ans
- Être recruté par un employeur. Dans ce cas, dispense d’entretien de sélection pour entrer en ifas. (nombre de places par UFA limité)
- ou Réussir les épreuves de sélection en l’absence d’un contrat d’apprentissage signé avec un employeur au moment de l’inscription.
Le contrat d’apprentissage peut se signer au démarrage de la formation
Le contrat d’apprentissage véritable contrat de travail passé entre l’employeur et l’apprenti.
L’apprentissage permet de suivre une formation en alternance validée par un diplôme.
Le jeune signe un contrat d’apprentissage. Il s’agit d’un contrat de travail de type particulier qui est conclu avec un employeur, le futur apprenti et, s’il est mineur, son représentant légal.
L’apprenti a les mêmes droits et devoirs que tous salariés de l’entreprise. Il bénéficie aussi des mêmes avantages.
L’employeur, de par sa signature et son approbation, s’engage à transmettre à l’apprenti une formation pratique, ainsi qu’à l’initier à un futur métier, en le sensibilisant réellement à la culture d’entreprise.
Taux d’obtention du diplôme en 2022 : 76 %
Instituts de formation partenaires :
Rentrée de Janvier :
ifas de l’afpc – MARQUETTE LEZ LILLE : 03.20.91.79.79
ifas – – Valenciennes
ifas – Dunkerque
ifas – Maubeuge
ifas – Saint Omer
ifas – Boulogne sur Mer
ifas – Seclin
ifas – Clermont de l’Oise
Rentrée de Septembre :
L’employeur, de par sa signature et son approbation, s’engage à transmettre à l’apprenti une formation pratique, ainsi qu’à l’initier à un futur métier, en le sensibilisant réellement à la culture d’entreprise.
Taux d’obtention du diplôme en 2022 : 76 %
Instituts de formation partenaires :
Rentrée de Janvier :
ifas de l’afpc – MARQUETTE LEZ LILLE : 03.20.91.79.79
ifas – – Valenciennes
ifas – Dunkerque
ifas – Maubeuge
ifas – Saint Omer
ifas – Boulogne sur Mer
ifas – Seclin
ifas – Clermont de l’Oise
Rentrée de Septembre :
ifas de l’afpc – MARQUETTE LEZ LILLE : 03.20.91.79.79 (Cursus complet uniquement)
ifas – Lomme
ifas – Saint Venant
ifas – Armentières
ifas – Laon
ifas – Beauvais
Rentrée de Mars :
ifas – Château Thierry (Cursus complet uniquement)
Pour tout partenariat, nous contacter
Fiche de candidature pour le contrat d’apprentissage aide soignant : Cliquez ici
Toutes les informations sur le contrat d’apprentissage aide soignant : Cliquez ici
Lien Pratique
Ministère de l’Éducation nationale
Contenu
Inscription à la sélection :
La sélection des candidats est effectuée par un jury de sélection sur la base d’un dossier et d’un entretien destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation. Les pièces constituant ce dossier sont listées à l’article 6. En raison du contexte sanitaire, l’entretien pourra être réalisé à distance.
L’ensemble fait l’objet d’une cotation par un binôme d’évaluateurs composé d’un aide-soignant en activité professionnelle et d’un formateur infirmier ou cadre de santé d’un institut de formation paramédical.
L’entretien d’une durée de quinze à vingt minutes est réalisé pour permettre d’apprécier les qualités humaines et relationnelles du candidat et son projet professionnel
Inscription à la sélection :
La sélection des candidats est effectuée par un jury de sélection sur la base d’un dossier et d’un entretien destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation. Les pièces constituant ce dossier sont listées à l’article 6. En raison du contexte sanitaire, l’entretien pourra être réalisé à distance.
L’ensemble fait l’objet d’une cotation par un binôme d’évaluateurs composé d’un aide-soignant en activité professionnelle et d’un formateur infirmier ou cadre de santé d’un institut de formation paramédical.
L’entretien d’une durée de quinze à vingt minutes est réalisé pour permettre d’apprécier les qualités humaines et relationnelles du candidat et son projet professionnel
Le dossier d’inscription :
Conformément à l’article 6 de l’arrêté du 7 avril 2020 modifié par l’arrêté du 12 avril 2021 :
Les candidats déposent leur dossier directement auprès de l’institut (…)
Le dossier comporte les pièces suivantes
Conformément à l’article 6 de l’arrêté du 7 avril 2020 modifié par l’arrêté du 12 avril 2021 :
Les candidats déposent leur dossier directement auprès de l’institut (…)
Le dossier comporte les pièces suivantes
- Une pièce d’identité
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum vitae
- Un document manuscrit relatant au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue soit son projet professionnel en lien avec les attendus de la formation. Ce document n’excède pas deux pages
- Selon la situation du candidat, la copie des originaux de ses diplômes ou titres traduits en français
- Le cas échéant, la copie de ses relevés de résultats et appréciations ou bulletins scolaires
- Selon la situation du candidat, les attestations de travail, accompagnées éventuellement des appréciations et/ou recommandations de l’employeur (ou des employeurs)
- Pour les ressortissants hors Union européenne, un titre de séjour valide à l’entrée et pour toute la durée de la formation. Arrêté du 12 avril 2021, article 6 : « Lorsque le niveau de français à l’écrit et à l’oral ne peut être vérifié à travers les pièces produites ci dessus… les candidats joignent à leur dossier une attestation de niveau de langue française égal ou supérieur au niveau B2. »
– Les candidats peuvent joindre tout autre justificatif valorisant un engagement ou une expérience personnelle (associative, sportive…) en lien avec la profession d’aide-soignant
-Les candidats en situation de handicap peuvent demander lors du dépôt de leur dossier, un aménagement des conditions de déroulement de l’entretien prévu à l’article 2
ARRETE DU 7 AVRIL 2020 RELATIF AUX MODALITES D’ADMISSION AUX FORMATIONS CONDUISANT AUX DEAS modifié par l’arrêté du 12 avril 2021 : Consulter ici
Prochaine rentrée :
SEPTEMBRE 2023 : Contrat d’apprentissage : cursus complet
JANVIER 2024 : tous cursus
SEPTEMBRE 2023 : Contrat d’apprentissage : cursus complet
JANVIER 2024 : tous cursus
Portes ouvertes : samedi 3 juin 2023 de 9h à 12h
Dossier d’inscription :
Disponible et téléchargeable sur le site dans l’espace téléchargement ou en version papier à l’ifas de l’afpc
Clôture des inscriptions : nous consulter
L’admission définitive est subordonnée à la production au plus tard le jour de la rentrée :
- Un certificat médical émanant d’un médecin agréé attestant que le candidat n’est atteint d’aucune affection d’ordre physique ou psychologique incompatible avec l’exercice de la profession à laquelle il se destine;
- Un certificat médical attestant que l’élève remplit les obligations d’immunisation et de vaccination prévues le cas échéant par les dispositions du titre Ier du livre Ier de la troisième partie législative du code de la santé publique.
L’IFAS de l’afpc est partenaire du CPSU : Centre Polyvalent de Santé Universitaire, Bd Vauban à Lille
Le suivi est pris en charge dès votre inscription définitive en formation
Visitez l’Institut de formation aide soignant de l’afpc : Cliquez ici pour voir la vidéo
Le suivi est pris en charge dès votre inscription définitive en formation
Visitez l’Institut de formation aide soignant de l’afpc : Cliquez ici pour voir la vidéo
La région HAUTS DE France prend en charge la totalité du coût de formation pour :
–Les jeunes en poursuite d’études de niveau BAC et INFRA (sortie du système scolaire inférieure à 1 an)
–Les demandeurs d’emploi inscrits à pôle emploi, indemnisés ou non par l’assurance chômage, y compris pour les publics ayant un contrat de travail à condition que l’activité salariée et le temps de formation n’excèdent pas 151.67 heures par mois.
–Les élèves doublants
Sont exclus de ce dispositif de gratuité :
-Les titulaires d’un diplôme de niveau III et plus depuis moins d’un an
-Les personnes en activité (salariés, agents publics, les professions libérales, les artisans, les personnes en congés sans solde, les personnes en congés parental, …) Pour les salariés, la formation peut être prise en charge par un OPCO ou l’employeur.
-Les demandeurs d’emploi ayant fait l’objet d’une prise en charge financière de leur formation par le Pôle Emploi
Pour les salariés en CDI ou CDD, possibilité du congés de transition professionnelle. Consulter le site : www.transitionpro-hdf.fr
Droits d’inscription après admission : 70.00 € comprenant le suivi par le CPSU
Pour tout complément d’information tarifaire, nous consulter
