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29 juillet 2024
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Devenir formateur paramédical : guide complet
Ce guide est dédié à celles et ceux qui envisagent une reconversion professionnelle enrichissante dans le domaine de la formation paramédicale. En tant que formateur paramédical, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation des futurs professionnels de la santé, contribuant ainsi à garantir des soins de qualité et une prise en charge optimale des patients. Au fil de
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5 juillet 2024
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Comment s’inscrire pour la formation Aide-Soignant de Janvier 2025 à l’afpc?
Pour s’inscrire à la sélection de l’ifas afpc et devenir Aide – Soignant pour la rentrée de Janvier 2025 (tous cursus) c’est maintenant!
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7 juin 2024
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Reconversion : comment devenir assistant médical ?
En France, on compte plus de 4 000 assistants médicaux : un chiffre qui devrait doubler d’ici fin 2024. Véritable bras droit du médecin, l’assistant médical exerce en cabinet médical ou en maison de santé. Il assure la coordination du suivi des patients, épaule le médecin dans ses tâches administratives et réceptionne les résultats d’examens.
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29 mai 2024
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Pourquoi se former en tant que professionnel de santé ?
Dans le domaine sanitaire et médico-social, la formation professionnelle continue s’avère indispensable pour tous les acteurs, du personnel soignant aux équipes d’encadrement en passant par les métiers transversaux. Ce secteur est en perpétuelle évolution et se former régulièrement permet de relever les défis auxquels les professionnels sont confrontés. La reconversion professionnelle est également un aspect
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17 mai 2024
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Se former grâce au développement professionnel continu
Le développement professionnel continu (DPC) offre aux professionnels du soin, aux équipes d’encadrement et aux métiers transversaux une opportunité de maintenir et d’améliorer leurs compétences. Grâce à ce dispositif, le personnel soignant a la possibilité d’explorer de nouvelles voies professionnelles et d’assurer une qualité de soins exemplaire. Le DPC représente un levier incontournable pour s’adapter
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9 mai 2024
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Formation continue : clés pour une offre de soins de qualité à l’hôpital comme en libéral
La formation continue s’impose dorénavant comme un enjeu majeur pour les professionnels de santé. Qu’ils exercent auprès des patients en tant que soignants, qu’ils occupent des fonctions d’encadrement ou qu’ils interviennent dans des domaines transversaux, tous sont confrontés à la nécessité d’actualiser leurs compétences. Cette exigence revêt une importance particulière pour ceux qui entreprennent une
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4 mai 2024
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Professionnels de santé : comment financer votre formation professionnelle ?
Être un professionnel des secteurs sanitaire et médico-social implique de s’adapter en permanence aux évolutions des pratiques et des connaissances. Pour demeurer à la pointe de son métier et offrir des soins de qualité, se former régulièrement s’avère indispensable. Néanmoins, le coût de ces formations peut parfois représenter un frein. Heureusement, de nombreux dispositifs de
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24 avril 2024
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Devenir aide-soignant par l’alternance
Devenir aide-soignant en alternance est un choix de carrière enrichissant et dynamique qui offre à la fois des défis et des récompenses. Vous envisagez de rejoindre le secteur de la santé ? Cet article est votre guide pour comprendre en détail les avantages de l’alternance. Nous vous expliquerons comment cette voie peut accélérer votre apprentissage. L’alternance combine formation
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17 avril 2024
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Comment former des aides-soignants en alternance : guide complet
Le recrutement d’aide-soignant(e) via la formation en alternance : guide complet pour les professionnels de santé Le recrutement d’aide-soignante et d’aide-soignant via des modalités de formation innovantes, telles que l’alternance, représente une opportunité stratégique pour les établissements de santé. L’alternance se présente non seulement comme une solution pour former un alternant dans le domaine de
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10 avril 2024
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Comment recruter du personnel soignant en EHPAD ?
Dans un contexte dans lequel la démographie des seniors connaît une croissance significative, les Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) se retrouvent au cœur d’un défi majeur : recruter du personnel soignant qualifié. La pénurie de professionnels de santé, notamment des aides-soignants, dans ces établissements spécialisés soulève d’importantes questions sur des méthodes de recrutement