Devenir Aide-Soignant (DEAS)

Objectifs et contexte de la certification :

En tant que professionnel de santé, l’aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une responsabilité partagée. Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies : 

1. Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie ; 

2. Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ; 

3. Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.  

Comment s’organise le contenu de la formation aide-soignant(e) ?

D’une durée totale de 1 540 heures, la formation est organisée conformément au référentiel de formation prévu à l’annexe III de l’arrêté du 10 juin 2021.

Elle comprend des enseignements théoriques organisés en institut ou à distance d’une durée totale de 770 heures ou 22 semaines et une formation réalisée en milieu professionnel pour une durée de 770 heures correspondant à un total de 22 semaines de 35 heures.

Les épreuves de validation des modules de formation sont réalisées durant la formation en contrôle continu.

Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’Etat d’aide-soignant

Fiche métier RNCP France Compétences

Les élèves inscrits en cursus complet de formation pour les rentrées comprises entre janvier et mars ont droit à quatre semaines de congés dont les périodes sont définies par le directeur de l’institut de formation après avis de l’instance précitée.

En quoi consiste le métier d’aide-soignant (e) ?

L’aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une responsabilité partagée.
Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :

• Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie ,
• Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ,
• Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Le diplôme d’Etat d’aide-soignant atteste de l’obtention et de la validation des cinq blocs de compétences requises pour exercer la profession d’aide-soignant sous la responsabilité d’un infirmier dans le cadre de l’article R. 4311-4 du code de la santé publique.

Le diplôme d’Etat est enregistré au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.

Quelles sont les qualités et compétences requises pour être aide-soignante ?

Les qualités relationnelles sont au cœur de ce métier : empathie, bienveillance, humanitude.

Des compétences organisationnelles, un sens de l’observation, un esprit d’équipe et une gestion du stress sont nécessaires au quotidien pour assurer une relation soignant/soigné de qualité.

Dans quelles structures et auprès de quels publics exercer en tant qu’aide-soignant ?

Le métier d’aide-soignant peut s’exercer à l’hôpital, en clinique, en structure d’hébergement comme
les EPHAD, en centre d’accueil ou directement au domicile des personnes.

En fonction du lieu d’exercice, les profils des personnes à prendre en charge varient, certaines pouvant être atteintes de maladies chroniques ou en situation de handicap et d’autres âgées ou en perte d’autonomie.

Peut-on évoluer d’aide-soignant à infirmière ?

Le métier d’aide-soignante peut être un tremplin vers le métier d’infirmière.

Il s’agit d’une évolution professionnelle courante pour laquelle l'afpc formation peut aussi vous renseigner.

Apprentissage

Conditions d'accès

1. Être âgé de – de 30 ans ou être reconnu travailleur handicapé
2. Être recruté par un employeur. Dans ce cas, dispense d’entretien de sélection pour entrer en IFAS (nombre de places par UFA limité)

ou Réussir l’épreuve de sélection de l'IFAS choisi en l’absence d’un contrat d’apprentissage signé avec un employeur au moment de l’inscription.

Le contrat d’apprentissage peut se signer au démarrage de la formation

Le contrat d’apprentissage : contrat de travail passé entre l’employeur et l’apprenti.

L’apprentissage permet de suivre une formation en alternance validée par un diplôme. Le jeune signe un contrat d’apprentissage. Il s’agit d’un contrat de travail de type particulier qui est conclu avec un employeur, le futur apprenti et, s’il est mineur, son représentant légal.

L’apprenti a les mêmes droits et devoirs que tous salariés de l’entreprise. Il bénéficie aussi des mêmes avantages. L’employeur, de par sa signature et son approbation, s’engage à transmettre à l’apprenti une formation pratique, ainsi qu’à l’initier à un futur métier, en le sensibilisant réellement à la culture d’entreprise.

Instituts de formation partenaires pour l'apprentissage :

Rentrée de Janvier ou Septembre :

ifas de l’afpc – MARQUETTE LEZ LILLE : Septembre et Janvier

ifas – Valenciennes : janvier
ifas – Dunkerque : septembre cursus partiel et janvier cursus partiel et complet
ifas – Maubeuge : janvier cursus partiel et complet
ifas – Saint Omer : septembre cursus partiel et janvier cursus complet
ifas – Boulogne sur Mer : janvier cursus partiel et complet
ifas – Seclin : janvier cursus partiel
ifas – Clermont de l’Oise : septembre cursus partiel et complet
ifas – Lomme : septembre et janvier
ifas – Saint Venant : septembre cursus partiel et complet
ifas – Armentières : septembre cursus partiel et complet
ifas – Laon : septembre et janvier
ifas – Beauvais : septembre
ifas – Soissons : septembre
ifas – Compiègne Noyon : septembre
ifas – CH Arras septembre (ASSP) et janvier complet
ifas – Château Thierry : septembre

Toutes les informations sur le contrat d’apprentissage aide soignant : Diaporama

Lien Pratique
Ministère de l’Éducation nationale

Pour se préinscrire au CFA : Portail d'inscription

Contactez-nous pour plus de renseignements 

Prochaines rentrées : septembre ou janvier 

Pour la formation en contrat d'apprentissage, aucune participation financière n’est demandée à l’apprenti. 

Des aides aux apprentis sont attribuées par le Conseil Régional des Hauts de France