Dans un contexte dans lequel la démographie des seniors connaît une croissance significative, les Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) se retrouvent au cœur d’un défi majeur : recruter du personnel soignant qualifié. La pénurie de professionnels de santé, notamment des aides-soignants, dans ces établissements spécialisés soulève d’importantes questions sur des méthodes de recrutement

Dans le domaine de la santé, le recrutement de personnel soignant représente un défi de taille. La pénurie de professionnels qualifiés peut compromettre la qualité des soins et services médicaux, et créer ainsi une tension dans le secteur. Cet article se penche sur les solutions efficaces pour attirer et recruter du personnel compétent. Nous mettrons

Dans le secteur de la santé, le recrutement du personnel soignant représente un défi majeur pour les établissements, qu’ils soient privés ou publics. La pénurie de professionnels qualifiés est susceptible à terme d’affecter la qualité des soins prodigués aux patients. Mais il pose également un défi constant dans la gestion des ressources humaines. Face à

Le domaine de la santé nécessite une mise à jour régulière des compétences et des connaissances. Professionnel de santé aspirant à partager votre expertise ou passionné cherchant à s’investir dans ce domaine, ce guide est conçu pour vous orienter dans votre parcours pour devenir formateur en santé. Il vous plongera au cœur du métier de formateur en santé, en explorant

Soigner des vies au quotidien est un beau métier, mais demande beaucoup d’énergie et une capacité de résistance à la fatigue et au stress. Les services hospitaliers, les services d’urgence, les EHPAD (Etablissements pour personnes âgées dépendantes) et tous les autres services du corps médical travaillent dur chaque jour pour apporter les soins nécessaires aux

La bonne identification d’un patient est un facteur clé de la sécurité de son parcours de santé. Elle constitue le premier acte de sa prise en charge et intervient tout au long de celle-ci par les différents professionnels de santé impliqués. Pour éviter les conséquences parfois graves d’une identification inexacte, fiabiliser la bonne identification de

Que vous soyez en phase de recherche quant à votre orientation professionnelle ou en reconversion professionnelle, vous trouverez ici les réponses à vos questions sur le métier d’aide-soignante : les missions d’un aide-soignant, les qualités requises pour exercer cette profession, le cursus à suivre pour se former, les perspectives d’évolution de carrière, le salaire, etc…

Envisager une reconversion professionnelle à 40 ans peut être à la fois excitant et effrayant. Cependant, il n’est jamais trop tard pour embrasser un nouveau métier qui vous passionne. Si vous envisagez de changer de carrière et que le secteur paramédical vous attire, devenir aide-soignant(e) pourrait être une excellente option. Dans cet article, nous aborderons

Se poser cette question, c’est aussi se demander, en écho, comment rendre l’étudiant infirmier actif dans son apprentissage. En effet, les étudiants ou apprentis infirmiers passent la moitié de leur formation en stage mais observer ne suffit pas pour apprendre. Pour qu’ils puissent se construire professionnellement, le tuteur a un rôle pédagogique qui va bien

Après quelques années d’expérience, devenir infirmière quand on est aide-soignante est une évolution de carrière courante et tout à fait réaliste puisque des financements et des passerelles existent pour les aides-soignantes qui peuvent justifier d’une expérience de 3 ans dans le métier. Si vous aspirez à plus de responsabilités dans le domaine médical, cette reconversion