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17 avril 2024
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Comment former des aides-soignants en alternance : guide complet
Le recrutement d’aide-soignant(e) via la formation en alternance : guide complet pour les professionnels de santé Le recrutement d’aide-soignante et d’aide-soignant via des modalités de formation innovantes, telles que l’alternance, représente une opportunité stratégique pour les établissements de santé. L’alternance se présente non seulement comme une solution pour former un alternant dans le domaine de
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10 avril 2024
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Comment recruter du personnel soignant en EHPAD ?
Dans un contexte dans lequel la démographie des seniors connaît une croissance significative, les Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) se retrouvent au cœur d’un défi majeur : recruter du personnel soignant qualifié. La pénurie de professionnels de santé, notamment des aides-soignants, dans ces établissements spécialisés soulève d’importantes questions sur des méthodes de recrutement
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3 avril 2024
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Établissement de Santé : quelles solutions face aux difficultés de recrutement ?
Dans le domaine de la santé, le recrutement de personnel soignant représente un défi de taille. La pénurie de professionnels qualifiés peut compromettre la qualité des soins et services médicaux, et créer ainsi une tension dans le secteur. Cet article se penche sur les solutions efficaces pour attirer et recruter du personnel compétent. Nous mettrons
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3 avril 2024
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Comment recruter du personnel soignant ?
Dans le secteur de la santé, le recrutement du personnel soignant représente un défi majeur pour les établissements, qu’ils soient privés ou publics. La pénurie de professionnels qualifiés est susceptible à terme d’affecter la qualité des soins prodigués aux patients. Mais il pose également un défi constant dans la gestion des ressources humaines. Face à